"Рынок труда станет прозрачным". Глава Национального агентства рассказал о профэкзаменах.

С 2017 года в России создаются независимые экзаменационные площадки, где можно подтвердить свою квалификацию по различным профессиональным областям. Их аккредитуют отраслевые советы по профессиональным квалификациям, а Национальное агентство развития квалификаций (Национальное агентство) обеспечивает фронтальную организационно-методическую поддержку новой системы оценки квалификаций. Главной целью НАРК является обеспечение перехода всех отраслей российской экономики от устаревшей системы квалификаций к новым квалификациям, основанным на современных профессиональных стандартах.

ТАСС побеседовал с главой Национального агентства Александром Лейбовичем о том, как сделать рынок труда прозрачным, почему профессиональные экзамены сэкономят деньги работодателю и что скрывается за резюме работника.

— Александр Наумович, ранее на Национальном совете при президенте РФ по профессиональным квалификациям было сказано, что около 20 тыс. профэкзаменов по различным квалификациям проведено к середине 2018 года, отмечается рост. С чем он связан?

— Прежде всего, сама национальная система квалификаций развивается достаточно быстро. Было поручение президента России о разработке как минимум 800 профессиональных стандартов. Оно выполнено, и работа эта, естественно, продолжается. Сейчас 1205 профессиональных стандартов уже утверждены и действуют, на их основе уже формируются новые квалификации, не обязательно новые по названию, но всегда с новыми требованиями. Синхронно формируются во всех регионах центры оценки квалификаций с веером экзаменационных площадок.

Идет нормальный процесс развития этого нового механизма рынка труда. Мы рассматриваем это как специальную услугу, которой могут воспользоваться как работодатели, так и образовательные организации, отдельные граждане. Этот сервис развивается: и территориально, и по номенклатуре самих профессий и квалификаций.

— Такой экзамен можно сдать в любой точке России?

Подробнее