Привлечение к работе молодых специалистов в настоящее время является одной из ключевых задач рынка труда.

News 180122

Не секрет, что передовые компании отрасли, например, НИИ Молекулярной Электроники - НИИМЭ, уже длительное время самостоятельно готовят и доучивают студентов и выпускников своими силами и в коллаборации с учебными заведениями.

Проведение профэкзамена по "входным" #квалификациям позволит выстроить свою карьерную траекторию специалиста ещё в начале пути, открывая перед ним возможности развития и раскрытия профессионального потенциала.

Работодатель же, привлекая к работе молодых специалистов после прохождения #профэкзамена, получает информацию об имеющихся квалификационных дефицитах и может предусмотреть обучающие мероприятия уже в процессе адаптации новичка, тем самым существенно сократить процесс "доучивания".

14 декабря 2021 года Правительством Российской Федерации принята программа содействия занятости молодежи на период до 2030 года.

Содержание программы по ссылке

http://static.government.ru/media/files/rPqTKcZXAGKm9YF3xVcoANoHZSUnnpE6.pdf