Группа «Лукойл» использует национальную систему оценки квалификаций уже 5 лет

News 190122

Начальник департамента организационного развития и управления карьерой ПАО «Лукойл» Юрий Пихтовников рассказывает, какие цели ставила компания перед внедрением системы оценки, каким образом они взаимодействуют с обучающими организациями и как именно используются результаты независимой оценки в работе компании.

«Эффект, который мы для себя определили как основной еще на этапе принятия решения о создании Центра оценки квалификаций, — это повышение уровня промышленной безопасности за счет минимизации рисков, связанных с неквалифицированными действиями персонала», — отмечает Пихтовников.

Подробнее о результатах пятилетней работы ПАО «Лукойл» читайте в материале журнала «Национальная система квалификаций России»: https://journal.nark.ru/?p=1566

Источник