Лилиана Поликарпова выступила с докладом на семинаре «Комплексное кадровое обеспечение высокотехнологичных компаний»

News 210721

20 июля руководитель Центра оценки квалификаций АО «НИИМЭ» Лилиана Владимировна Поликарпова выступила на семинаре-презентации «Комплексное кадровое обеспечение высокотехнологичных компаний. Лучшие практики и цифровые решения».

Семинар состоялся при поддержке Фонда инфраструктурных и образовательных программ, НП «Межотраслевое объединение наноиндустрии» и Национального агентства развития квалификаций. В мероприятии приняли участие представители СПК в наноиндустрии, отраслевых советов по профессиональным квалификациям, Центров оценки квалификаций в наноиндустрии, Экзаменационных центров, а также эксперты и представители вузов.

Вступительное слово было предоставлено Шадрину Артему Евгеньевичу, генеральному директору Национального агентства развития квалификаций. В своем выступлении Артем Евгеньевич отметил: «Для нас актуальна не только работа с предприятиями - работодателями по внедрению профстандартов, но и в более широком смысле поддержка от работодателей в запуске новых форматов совместного обучения студентов с учетом потребностей бизнеса. Очень важно максимально вовлекать в деятельность Советов по квалификациям методические центры, hr-экспертов, ассоциации работодателей, кадровые агентства и других участников рынка, которые обладают компетенциями и пониманием приоритетов в этой сфере и создают сервисы для кадровых подразделений компаний».

Собственные наработки и опыт участников системы оценки квалификаций были рассмотрены в рамках тематического блока «Определение квалификационных потребностей для инвестиционных проектов. Прогностический подход». Особое внимание организаторы мероприятия уделили презентации моделей взаимодействия работодатель-вуз-регион. Руководители Центов оценки квалификаций и экзаменационных центров вузов представили кейсы, касающиеся практического применения инструментов и сервисов НСК в кадровых процессах компаний.

Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом АО «НИИМЭ», руководитель ЦОК НИИМЭ Лилиана Владимировна Поликарпова поделилась экспертным мнением о том, как мотивировать работодателей использовать инструментарий НСК при построении системы работы с персоналом на высокотехнологичных предприятиях. В своем выступлении Лилиана Владимировна уделила внимание практике применения независимой оценки квалификаций в кадровых процессах организации на примере АО «НИИМЭ», а также обозначила направления работы для Совета по квалификациям в наноиндустрии с учетом отраслевых особенностей рынка труда.

«Мы сочетаем классические подходы подготовки кадров «под себя» с новыми направлениями, такими как создание многофункционального Центра оценки квалификаций, где образовательный контент сочетается с инструментами НСК. АО «НИИМЭ» активно использует независимую оценку квалификаций в оценке профессиональных компетенций сотрудников для выявления квалификационных дефицитов, а также применяет НОК в обязательной аттестации работников в соответствие с требованиями системы менеджмента качества предприятия. В основе этих требований лежат отраслевые стандарты В110998 и В110999, являющиеся нормативными для компаний-разработчиков и производителей в области микроэлектроники. Я считаю эту практику перспективной для тиражирования» - поделилась Лилиана Владимировна.

Завершился семинар презентацией модуля прохождения профессионального экзамена. Участники приняли участие в демонстрации полного сценария независимой оценки с применением дистанционных технологий.